案例分析:

   他应聘到某单位出任出纳一职，数月后离职。办理交接手续时，接替他的人未与他核对账目。现在该单位对账，发现在他任出纳期间有笔账对不上，造成８０００元损失，要求他赔偿。而该笔账是因为职工来他处报销后，他不慎把发票遗失所造成的。他来电问，他是否要赔偿？事情发生这么久了，他会不会被追究刑事责任？
    带着程先生的问题，记者采访了鄞州区法律援助中心主任陈伟芳。据陈主任介绍，因为程先生遗失发票，造成单位损失的辩解没有足够的证据证明，故他应承担由此造成的不利后果，赔偿单位损失。《中华人民共和国刑法》规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中也有“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。”的相关规定，故程先生的行为将被追究刑事责任。
    陈主任还说，我国《刑法》规定：“犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年……”可见，此事虽然发生在两年前，但是现在司法机关仍然可以根据法律规定追究程先生的刑事责任。